退職代行で起こりがちな「4つのトラブル」と失敗しない選び方の鉄則

退職代行サービスを検討しているものの,トラブルや
リスクが不安な方は,こんな疑問はありませんか？

近年,退職代行サービスは急増しており,業者ごとの対応力の差からトラブルに発展するケースも増えています

しかし実は,退職代行には様々な種類があり,
選び方を誤ることがトラブルの原因になっています

ここでは,退職代行で起こりがちなトラブルと,
失敗を避けるための正しい選び方を解説します

「即日退職可能」と謳う業者は多いものの,実際には会社とのやり取りが滞り,退職手続きがスムーズに進まないケースもあります

法的権限のない業者からの連絡は,会社側が応じない可能性があり,意思表示や必要な調整が適切に行われないこともあります

その状態で出勤しなければ無断欠勤となり,
懲戒解雇などのトラブルに発展する恐れもあります

実際に裁判を起こされる前の段階で,会社側から
「法的措置の可能性」を示唆される場合があります

法的権限ない業者と判断すると,会社側が強硬な姿勢に出ることもあり,安心して任せられないことがあります

「本人には連絡しない」と説明されていても,実際には会社側が直接連絡してくるケースがあります

法的代理権のない業者の場合,会社が「本人と直接話す」と判断すれば,それを法的に止めることは困難です

その結果,上司からの電話や連絡,自宅訪問,引き止めなど,精神的疲労が大きい対応に発展することもあります

退職代行サービスを利用した結果,次のような理由で
会社から損害賠償を請求される恐れもあります

権限のない業者が退職日の交渉や退職金請求を行うと,「非弁行為」となる可能性があるため注意が必要です

ここまでで退職代行サービスのトラブルについて説明してきました

いえ,実は全ての退職代行サービスが
トラブルに巻き込まれるわけではありません

退職代行サービスの種類には,大きく分けて

の2つがありますが,
トラブルが起こるのは「民間業者」の退職代行です

「民間業者」と「弁護士事務所」とでは,
権限に大きな違いがあります

弁護士は法的代理人として正式に手続きを進められるため,懲戒処分や法的措置の示唆,直接連絡,損害賠償請求などのトラブルを防ぎやすくなります

「退職代行でトラブルになった」という声の多くは,
実際には民間企業に依頼したケースです

トラブル無く確実に退職したいなら,
必ず「弁護士事務所」の退職代行を利用しましょう

その前に,多くの人が勘違いしがちな「弁護士」に関する大きな落とし穴を説明します

「弁護士の退職代行」を名乗るサービスは多くありますが,実は大きく2種類に分かれます

注意すべきなのは,この2つは名前が似ているだけで,
まったくの別物だという点です

「弁護士事務所」は弁護士が直接,退職代行を行います

一方「弁護士監修」は,弁護士が関与しているだけの民間業者で,実際の退職代行は弁護士が行いません

民間業者は会社との交渉や請求ができず,
行えば違法行為となります

以上を踏まえ,ここから弁護士の退職代行サービスを紹介します

実績が豊富で評価が高く,信頼できる弁護士を選ぶための3つのポイントを解説します

弁護士を名乗る者の中には
「無資格の偽者弁護士」も存在します

本物かどうかを調べるには,日弁連のサイト内にある「弁護土検索」で確認できます。 弁護士は必ず日弁連に登録しており,検索に出なければ,偽者ということです

必ず,日弁連に登録している弁護士に依頼しましょう

弁護士にも得意分野があり,
全員が労働問題に強いわけではありません

残業やパワハラなどの問題を抱えるブラック企業の退職は難易度が高く,知見の少ない弁護士に依頼すると,
失敗するリスクもあります

職場の細かい問題に対応してもらうなら,弁護士資格と社会保険労務士の資格を持つ弁護士を選びましょう

退職代行の弁護士は,会社と依頼者の間に立ち,法律に基づいて退職手続きを円滑に進める役割を担います

しかし,実績が少ない弁護士だと対応が滞り,トラブルに発展した結果,自分で会社に行って手続きをする必要が生じたり,会社に迷惑をかけるリスクもあります

安心して退職を任せるためにも,
退職代行の実績が豊富な弁護士を選ぶことが重要です

「ブラック企業に強い弁護士の退職代行」を選ぶ上で失敗しないための条件は,以上の3つです

ここでおさらいしておきましょう。↓

弁護士法人みやびでは,25,000件以上の相談実績を持つ労働問題に強い法律事務所です。

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