退職代行を使う際の引き継ぎはどうなる？安心して利用する方法も解説

退職代行の引き継ぎについて,こんな疑問ないですか？

引き継ぎをせずに退職してしまっても大丈夫なのか,
不安に感じる方も多いのではないでしょうか

ここでは,退職代行を使う際の引き継ぎがどうなるのか,安心して利用する方法を解説します

結論から言えば、
引き継ぎをせずに退職することは可能です

法律上,労働者には退職の自由があり,民法でも一定条件で退職可能です。また,引き継ぎをしないと退職できないという法律もありません

したがって,必ずしも引き継ぎを行う必要はありません

しかし,引き継ぎは義務ではありませんが,業務内容によっては次のようなトラブルが起こる可能性があります

退職代行を利用すれば,基本的には会社と直接関わらずに退職できます。ただし,引き継ぎでトラブルが起きた場合は,対応を求められるケースもあります

いいえ,実はすべての退職代行で引き継ぎのトラブルが発生するわけではありません

退職代行サービスの種類には,大きく分けて

の2つがありますが,「民間業者」と「弁護士事務所」とでは,権限に大きな違いがあります

弁護士であれば法的代理人として,引き継ぎ内容も正式に交渉できます。 一方,民間業者には交渉の権限がなく,行えば違法となります

また,弁護士は法律に基づいて手続きを進められるため, 会社とのトラブルも防ぎやすくなります

引き継ぎのトラブルを避け,安心して退職するなら
必ず「弁護士事務所」の退職代行を利用しましょう

その前に,多くの人が勘違いしがちな「弁護士」に関する大きな落とし穴を説明します

「弁護士の退職代行」を名乗るサービスは多くありますが,実は大きく2種類に分かれます

注意すべきなのは,この2つは名前が似ているだけで,
まったくの別物だという点です

「弁護士事務所」は弁護士が直接,退職代行を行います

一方「弁護士監修」は,弁護士が関与しているだけの民間業者で,実際の退職代行は弁護士が行いません

弁護士監修には,引き継ぎなどの交渉や請求の権限がなく,行えば違法行為となります

以上を踏まえ,ここから弁護士の退職代行サービスを紹介します

実績が豊富で評価が高く,信頼できる弁護士を選ぶための3つのポイントを解説します

弁護士を名乗る者の中には
「無資格の偽者弁護士」も存在します

本物かどうかを調べるには,日弁連のサイト内にある「弁護土検索」で確認できます。 弁護士は必ず日弁連に登録しており,検索に出なければ,偽者ということです

必ず,日弁連に登録している弁護士に依頼しましょう

弁護士にも得意分野があり,
全員が労働問題に強いわけではありません

残業やパワハラなどの問題を抱えるブラック企業の退職は難易度が高く,知見の少ない弁護士に依頼すると,
失敗するリスクもあります

職場の細かい問題に対応してもらうなら,弁護士資格と社会保険労務士の資格を持つ弁護士を選びましょう

退職代行の弁護士は,会社と依頼者の間に立ち,法律に基づいて退職手続きを円滑に進める役割を担います

しかし,実績が少ない弁護士だと対応が滞り,トラブルに発展した結果,自分で会社に行って手続きをする必要が生じたり,会社に迷惑をかけるリスクもあります

安心して退職を任せるためにも,
退職代行の実績が豊富な弁護士を選ぶことが重要です

「ブラック企業に強い弁護士の退職代行」を選ぶ上で失敗しないための条件は,以上の3つです

ここでおさらいしておきましょう。↓

弁護士法人みやびでは,25,000件以上の相談実績を持つ労働問題に強い法律事務所です。

ブラック企業など他社で断られた難しい事例でも,退職を実現してきた実績があります。 他社で断られた人も諦めずに,ぜひご相談してください。

多くの事務所は予約制で相談まで時間がかかりますが,弁護士法人みやびならLINEで無料相談が可能です

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スピーディーに対応できるため,今すぐ退職・相談したい方や電話が苦手な方にもおすすめです。

一般的には引き継ぎ対応まで難しい場合がありますが,弁護士法人みやびなら引き継ぎも代理対応可能です。

さらに,退職後も無制限でサポートが受けられるため,安心して会社と区切りをつけることができます。 また,私物の引き取りを含め,一切出社せずに退職が可能です。

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弁護士の退職代行は5万円以上が相場ですが,退職110番は4万円台と安価です。

ただし無料相談がなく事前支払いが必要なため,同価格帯で無料相談できる弁護士法人みやびの方が金銭的リスクがなく,安心です。

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